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    杭发公司被确定为萧山区首批职业技能等级认定试点单位

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    近日,为落实人才评价方式由政府主导向企业自主评价转变,萧山区人力资源考试培训和技能鉴定中心组织专家、企业代表,对申报的萧山区首批职业技能等级认定试点单位进行评估。杭发公司顺利通过评估,并完成备案。

    本次公司申报开展评价的职业(工种)分别为车工和机修钳工,评价等级均为为五、四、三、二级。同时公司还成立了相关职业技能等级认定管理委员会,聘任公司相关方面的人才,设置成立专家组、考管理组及考评组,制定了职业技能等级认定相关管理制度。

    杭发公司实施人才强企战略,充分发挥高技能人才的积极性与创造性,为优秀高技能人才参与公司重大生产活动、技术革新、工艺改造等提供有力平台和制度保障。在公司获得相关职业技能实力认可的同时,也能够积极促进员工努力学习,不断提高自身的专业技能水平,加速技工类岗位人才成长,为公司发展添砖加瓦,形成良性循环。

    后期,公司将按照相关方案,完善健全机制,积极落实推进,开展职业技能等级认定实施,并对考核通过的人员进行发证。