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    公司党委召开2020年度民主生活会

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    1月25日,公司党委召开2020年度民主生活会,集团党委副书记、工会主席李士杰到会指导。会议由公司党委书记、董事长周一飞主持,公司党政班子成员丁达兵、陈国良、王寅华、陈芬球、孙浩群,集团党建工作部部长常谦、纪检干事蒋磊参加会议。

    会上,党委委员、纪委书记、工会主席陈国良汇报会前征集的干部队伍建设和人才管理、生产经营等基础管理、拓展扩大市场、技术提升改进、职工收入分配和生活福利、党员管理和文化建设等六方面,40条意见建议。周一飞、丁达兵、陈国良、王寅华、陈芬球、孙浩群围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,逐一从存在的问题、剖析问题根源、整改努力方向等方面进行发言。每位成员发言后,其他成员逐一对其提出批评意见。开门见山、红脸出汗,自我批评不遮掩,相互批评直奔主题,交流了思想、增进了团结,又指出了问题的改进方向。

    李士杰全程参加会议并对这次民主生活会进行了点评,他充分肯定了杭发公司党委在民主生活会前所做的工作,认为此次民主生活会站位高、部署早,主题明确,程序规范,成员们敢于亮问题、提问题,是一次高质量的会议。针对征集上来的意见建议要高度重视,以问题为导向,在今后工作中不断改进、不断提升管理水平和团队的协作水平,并对意见的整改落实由专人负责进行跟踪反馈。他代表集团党委对公司党委班子提了三点希望,一是要深化改革、激发动力,以国企改革三年行动方案为契机,多思考、多尝试拓宽企业发展的道路,把企业的动力激发出来,党委班子要增强改革创新的动力,把深化改革落到实处。二是要围绕人才、创新发展,人才是发展第一资源,要加大科研投入,高质量完成每项工作,在创新发展上敢于动真格。三是要不忘初心、牢记使命,要不断增进职工的福祉,营造和谐美好的工作氛围,持续开展好“共奋斗、共发展、共分享”党建品牌的创建,塑造有杭发特色的企业文化。

    周一飞作一年工作总结分享,他以苏东坡“横看成岭侧成峰、远近高低各不同”诗句为切入点,阐述了开展工作要从不同的站位、高度、角度去落实,最重要的便是站在公司的高度去思考问题、落实行动。他以苏东坡与佛印禅师《佛与牛粪》的故事引申到工作中要多看他人之长处,要知其人、用好人。针对新一届党委班子大多都以“70”后为主,他表示要开新局、蹚新路,不能延续老观点、老思路,要把组织的力量变得团结稳定,形成合力。